【德鲁克电子书】德鲁克：巨变时代的管理——
世界已经发生不可逆转的变革，管理者可以做什么?预测未来并不十分困难，只是毫无意义。已经发生的根本性变革始终远比预测重要得多。德鲁克《巨变时代的管理》告诉我们组织雇用管理者的目的就是执行和采取行之有效的行动，管理者必须通过思考和利用已经发生的变革完成自己的使命。过去50年来人们认为理所当然的管理的假设、规律和惯例已经发生改变。信息已经成为一种新型的管理工具，成为管理者的关键性资源和组织的基础。巨变时代管理在世界经济中，新的权力中心、持续增长的新兴市场和行业层出不穷。在这个转型的世纪，社会和政府的变革才是最大的变革。
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译者序
前言专访后资本主义社会的执行者
第一部分管理
1经营之道
2应对不确定性的计划
3五种致命的经营失误
4管理家族企业
5总统六准则
6网络社会的管理
第二部分以信息为基础的组织
7组织的新社会
8三种团队
9零售业的信息革命
10不做数据的文盲;掌握该掌握的内容..
11我们需要的是衡量手段，而非计算
12管理者今天需要的信息
第三部分经济
13世界经济在贸易方面的教训
14美国经济力量的转移
15寻找新兴市场
16环太平洋地区与世界经济
17日本有限公司走到尽头了吗
18疲软的美元反倒让日本如虎添翼
19新兴的超级力量：海外华人
第四部分社会
20社会变革的世纪
21非营利组织的长足发展让我们获益匪浅
22知识工作和性别角色
23彻底改造政府
24民主国家会赢得和平吗
专访后资本主义社会的管理...
预测未来并不十分困难，只是毫无意义。.
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