三三制的薪酬设计技术胡八一0_下载地址列表

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文档标题：	三三制的薪酬设计技术胡八一0
文档简介：	为什么新进员工的薪资往往比老员工的还高？合不合理？人工成本占总成本的多少比例才算是合适的？有没有算过？相同岗位的不同员工其薪资到底该不该一样？为什么？职务高低、能力强弱、绩效优劣对于工资而言哪个最重要？胡博士认为：薪酬总额的多少本身仅具有保健

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